编者按：近年来 ，，，，，，，，集团各级党组织深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业刷新生长和党的建设的主要叙述 ，，，，，，，，把坚持党的向导、增强党的建设贯串于企业刷新生长全历程各方面 ，，，，，，，，坚持围绕中心、服务阵势 ，，，，，，，，持之以恒抓下层打基础 ，，，，，，，，有力包管了集团高质量生长、连任天下500强。 。。。。。。在进一步深化国企刷新、周全加速建设天下一流企业的要害节点 ，，，，，，，，集团以建设“四优四强”党组织为抓手 ，，，，，，，，着力打造一批叫得响、过得硬、推得开的样板标杆 ，，，，，，，，总结形成履历典范和特色做法 ，，，，，，，，以点带面推动下层党建提质增效生效果 ，，，，，，，，续写高质量党建引领集团高质量生长新篇。 。。。。。。
近年来 ，，，，，，，，纬达光电党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导 ，，，，，，，，认真落实博天堂918集团、佛塑科技党委安排 ，，，，，，，，坚持夯基础、补短板 ，，，，，，，，创特色、树品牌 ，，，，，，，，强引领、促生长 ，，，，，，，，突出“四力提升” ，，，，，，，，充分验展党支部战斗堡垒作用 ，，，，，，，，增进党建与谋划互融互促、同频共生 ，，，，，，，，为企业高质量生长提供顽强组织包管。 。。。。。。
提升政治引领力 ，，，，，，，，坚定刷新生长准确偏向
纬达光电党支部以政治引领作为推动企业稳健生长的焦点抓手 ，，，，，，，，破解国有股东与非公股东的认知差别 ，，，，，，，，完成党建入章程 ，，，，，，，，把党组织内嵌到公司治理结构之中。 。。。。。。同时 ，，，，，，，，纬达光电党支部明确党组织与公司的权责界线 ，，，，，，，，坚决落实“三重一大”制度要求 ，，，，，，，，制订党支部委员聚会事规则及议事清单 ，，，，，，，，准确处置惩罚党支部与董事会的关系 ，，，，，，，，明晰党支部与董事会、谋划层的权责分工 ，，，，，，，，增进决议流程科学运行 ，，，，，，，，施展党组织把偏向、管阵势、保落实作用 ，，，，，，，，以生长实例破除了混淆所有制企业差别股东间的头脑壁垒 ，，，，，，，，增进相互间协力同向生长。 。。。。。。
提升组织招呼力 ，，，，，，，，引发员工做事创业活力
纬达光电党支部通过立异“三会一课”形式 ，，，，，，，，提升组织招呼力 ，，，，，，，，让理论知识与事情实践动能同频共振。 。。。。。。团结公司年度表扬开展主题党日运动 ，，，，，，，，纬达光电党支部组织青年党员用岗位实践谈手艺攻关的突破、服务客户的心得、生长蜕变的感悟；；；；；；；突破“聚会室党课”模式 ，，，，，，，，把课堂搬到车间一线、项目现场。 。。。。。。
提升继续向心力 ，，，，，，，，筑牢人才立异基本
纬达光电党支部增强党建引领 ，，，，，，，，以“红色磁场”凝聚继续向心力 ，，，，，，，，由党员干部带动 ，，，，，，，，加大主要客户走访力度 ，，，，，，，，推动高端产品销量同比增添40%；；；；；；；以“红色引擎”驱动科技立异 ，，，，，，，，由天下劳模周文贤领衔建设劳模立异事情室 ，，，，，，，，向导团队乐成突破中灰高耐久染料系产品手艺瓶颈；；；；；；；以“红色链条”打造人才后备梯队 ，，，，，，，，近年来 ，，，，，，，，纬达光电党支部新增5名党员 ，，，，，，，，作育4名入党起劲分子 ，，，，，，，，将6名党员作育为公司各岗位中坚实力 ，，，，，，，，实现“把党员作育成主干、把主干生长为党员”的良性循环。 。。。。。。
提升生长推动力 ，，，，，，，，推进党建与生产谋划深度融合
纬达光电党支部一连探索“党建+项目”双融机制 ，，，，，，，，通过“三个同步”实现党建与谋划同频共振。 。。。。。。责任同步压实 ，，，，，，，，筑牢“主阵地” ，，，，，，，，纬达光电党支部以特色“书记项目”为抓手 ，，，，，，，，两年来推动2个“书记项目”、11个重点项目和35项重放纵措落地收效；；；；；；；进度同步推进 ，，，，，，，，跑出“加速率” ，，，，，，，，项目党小组牵头攻克“涂布线张力控制”等15项手艺难题 ，，，，，，，，直接推动细密涂布线调试工期缩短32天；；；；；；；实力同步凝聚 ，，，，，，，，激活“动力源” ，，，，，，，，设立12个党员树模岗、5支攻关小组 ，，，，，，，，为公司2024年度营收增添注入强劲动力 ，，，，，，，，助力纬达光电营收实现7.5% 的稳健增幅 ，，，，，，，，有用实现“党建红”引领“业绩红”。 。。。。。。
下一步 ，，，，，，，，纬达光电党支部将继续锚定新质生产力生长要求 ，，，，，，，，深化“四个提升、四力合一”的履历做法 ，，，，，，，，以“光”的速率、“电”的动能 ，，，，，，，，为博天堂918集团高质量生长孝顺更鼎实力。 。。。。。。