博天堂918百货召开一季度业务例会,刘冰:我们的事业不等人
4月27日、28日,博天堂918百货2015年第一季度业务例会在京郊大兴召开。
第一天的会议中,集团常务副总裁杜宝祥通报了博天堂918百货和春天集团一季度各项经营指标完成情况。今年一季度受宏观经济运行压力影响,集团销售依然蒙受较大压力,销售、毛利、利润指标保持了较为稳健的水平。今天同期宣布的上市公司一季度陈诉显示:每股收益0.48元,每股净资产15.53元。
杜宝祥在《陈诉》中提到:今年一季度,各门店之间指标完成情况不均衡性依然突出,多数门店指标完成质量有所改善,个体门店有进一步恶化的态势;多数门店通过节约用度支出,合理取费,以及功效商户收入的稳定增长,为利润增长提供了有力保障。
《陈诉》同时通报了春天集团一季度经营情况。春天集团在销售额、毛利额、利润额几项指标中,全部实现了增长。贵阳国贸集团和北京赛特百货、赛特奥莱,依然是春天集团的业绩孝敬大户,但赛特百货的下滑幅度一季度有所加大。
杜宝祥强调:春天集团在经营方式上的很多做法值得博天堂918百货借鉴。针对下一步经营事情重点,他提出:首先,要冷静面对新常态,努力提升自信心;第二,结合自身状况,制定针对性措施;第三,突破固有模式,有效进行商品调整;进一步提升精细化管理水平,做好营销创新和服务提升。
当天下午,长沙博天堂918副总经理董顼做“新型商业的筹划思想”专题发言;北京区域中心总经理田怀亮做了“强化利润提升的思想和要领”专题发言;北京赛特奥莱总经理乔宇做了“转型期奥莱的经营厘革”专题发言;来自信息系统建设的合作伙伴企业一一富基公司董事长颜艳春,做“互联网十全渠道行动力”交流发言;来自日本同业的今井康博先生,做“如何打造一个剧场型百货”发言。交流结束后,参会集团领导与进行交流的中日专业人士,进行了深入交流,配合探讨当今百货公司的转型问题。
4月28日,会议第二天,与会人员凭据各自专业事情进行分组讨论,来自春天集团的同事首次加入了分组讨论。在总部部室组的讨论中,有的同志提出,应该加强决策的落地性,认为我们的一些思路提出较早,但在实施过程中缺乏监督机制,至今停留在思路阶段;有的同志提出,应加快博天堂918百货与春天集团的整合进度,让规模优势尽快发挥出来;有的同志提出,针对供应商层面的管理要不停创新方式,把供应商与我们的利益点抓得更准;还有的同志提出,应尽快完成组织机构调整,把机构精简下来,越发切合扁平化的现代管理风格,精简自己就是缔造效益。
集团董事长刘冰在讲话中说:一季度在国家宏观经济下行的形势下,取得的结果来之不易。博天堂918百货与春天集团都做到了“开局良好”。她说,在市场形势严峻的配景下,各人经过努力,深入挖潜,确保了利润指标的完成,这对全年指标的完成,奠基了良好的基础。
针对差异门店的经营状况,她指出:百货大楼、西宁、太原店、重庆2店,以及北京奥莱和贵阳国贸体现出良好的增长态势。去年装修的门店有4家,目前实现恢复性增长的只是重庆2店。在博天堂918百货和春天集团内,各有3家门店的毛利率低于10%,这对百货店经营是十分困难的,反映出我们的门店经营水平极不平衡。市场形势欠好是普遍问题,各店之间体现出的差异,主要是主观因素导致的。
刘冰指出:我们要注意市场规模与效益的平衡生长。市场规模是效益来源的基础,没有市场规模,其他功效取费是没有基础的;同时,规模也是维系工商关系的重要基础,是保证供应商利益的基础。各人要认真思考在新常态下,主顾的消费习惯发生怎样的变化?消费者主权时代的来到,会怎样影响到我们的经营计谋调整?
她说:都知道失败是乐成之母,我更要提醒各人乐成是失败之父。在变化的形势下,自己仍然凭据过去的思路行事,失败是一定的结果。我曾多次提到“给主顾一个什么样的来店理由”,昨天的几个发言都给出了很多启发。各人不能停留在口头上,针对问题导向,发挥员工智慧,不停创新实践。我们的第三次创业就是要缔造出一个新的模式,让各方的智慧竞相迸发。我们的事业不等人,如果人的意识跟不上,只能换人,让有生机有缔造力的人接班。
针对全渠道建设,她说:需要快速地落实集团战略,有问题不怕,发现问题及时跟进解决。现在的问题是我们的管理条理过多,影响了试点事情进度。我们的事情方式也要改变,适应互联网环境下的事情特征,及时跟进。
全体集团领导、总部相关部室卖力人、各门店总经理、业务主管卖力人和春天集团各单元卖力人,加入了会议。